創造の喜びが、動き出す。

創造の喜びが、 動き出す。

小さく、一つだけ、すると決める。 現実が、輝き出す。 今、目の前にある、現場で。 仕事や会社、家庭や社会という場で、私たちは自由に創造できる。 本来の自分を生きよう。それがどんな場だったとしても。 創造は、自分で、選べる。 創造する勇気を、呼び覚ます。 小さな一つを決めるチカラ 262habit

小さく、一つだけ、すると決める。 現実が、輝き出す。 今、目の前にある、現場で。 仕事や会社、家庭や社会という場で、 私たちは自由に創造できる。 本来の自分を生きよう。 それがどんな場だったとしても。 創造は、自分で、選べる。 創造する勇気を、呼び覚ます。 小さな一つを決めるチカラ 262habit

お問い合わせ

個人やチームの創造性が輝き出す

個人やチームの 創造性が輝き出す

仕事のパフォーマンスにおいて、特定の要素 20% が全体の 80% の成果を生み出していると言われています。(※パレートの法則） しかし現実では、目的が曖昧な会議、毎日押し寄せてくるルーチンワーク、何に繋がっているのか腹落ちしてないタスクに溢れ、本当に重要で必要な 20% に意識を集中出来ない事が起こりがちです。 262habitでは『262』というコンセプトを使い、やりたい仕事、必要な仕事、本当はやりたくない仕事を敢えて意図的に区別する事で、仕事の解像度を上げ、その中で、小さな一つを決めることを繰り返し、習慣化していきます。 その結果、『本来重要で必要性の高い創造的な仕事』に意識をFoucsすることで、自分自身の創造性やチーム本来のケイパビリティ、企業組織の新たな可能性を呼び覚ますことを意図しています。

具体的に起こること・成果

具体的に 起こること・成果

こんな状況な方におすすめです

こんな状況な方に おすすめです

サービス

1 on 1

組織のマネジメント経験があるプロフェッショナル・ファシリテーターが 週1回の1on1セッションを通じて、あなたの本来の可能性や創造性を引き出します。 実際のリアルの業務をテーマに262シートを活用し、ご自身の中で本当に必要で重要な仕事を 明らかにし、一つ一つの意思決定を積み重ね進化変容していくプロセスを伴走します。

チームビルディング

チームや組織で実施する場合、週1回の1on1を中心にしながらペアセッションやグループセッションも組み合わせ、チームとしてのパフォーマンスの最大化を図ります。 また、半日のワークショップを実施し、チームビジョンを策定すると共に、関係性の質を向上させ心理的安全性の高いチームへと進化変容するプロセスを伴走します。

事業推進・経営共創

経営者や事業責任者との1on1セッションやビジョンインタビューを通じて、組織や会社のありたい姿の解像度を高めます。また、具体的なプロジェクト（ビジョン浸透・組織カルチャー醸成・新規事業開発・DX など）のプロジェクトマネジメントを行いながら、262シートを活用し既存の経営幹部やリーダー層の育成を図ります。 同時に将来的な事業の協働の可能性も見据えながら、定期的な経営合宿の実施等を通じて、組織と個人の進化変容のプロセスを共創します。

プラン

経営者・事業推進者向け

プロフェッショナルセッション

経営者・事業責任者の1on1　 ビジョンインタビュー 週1回の1on1セッション/ペアセッション　 チームや経営幹部層でのワークショップ 　　 期間：3ヶ月〜1年 費用：お問い合わせください

体験者インタビュー　（※一旦無しでも良いかな・・・）

体験者の生の声

こんな人にすすめたい（アンケートより抜粋）

お問い合わせ

ご相談、ご依頼については下記リンクからフォームに必要な情報をご記入の上送信ください。フォームに入力いただいた情報は、お問い合わせへの対応のみに使用し、その他の目的で利用することはございません。

お問い合わせはこちら

powerd by イマココラボ